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A Handbook Of Business Transformation Management Methodology


Author : Dr Axel Uhl
language : en
Publisher: Gower Publishing, Ltd.
Release Date : 2012-10-28


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This book provides an integrative Business Transformation Management Methodology, the BTM², with an emphasis on the balance between the rational aspects of transformation and the often underestimated emotional readiness of employees to absorb and accept transformation initiatives. The BTM² is a response to the limitations of single methods and management approaches that have always been adopted separately from each other. Comprising four phases - Envision, Engage, Transform, and Optimize - the methodology integrates discipline-specific technical and methodological expertise from transformation-relevant subject areas. The BTM² provides guidance and support for transformation projects by bringing together the disciplines of Meta, Strategy, Value, Risk, Transformational IT, Program and Project, Organizational Change, Business Process, and Competence and Training Management. While Strategy, Value, and Risk Management set the course for a business transformation, the other disciplines enable the transformation process. The Meta Management discipline is a novel approach that aims at orchestrating the application of all BTM² disciplines. It incorporates topics such as business transformation culture, values, and communication, as well as formal and informal structures and roles needed for a successful transformation approach. Additionally, a wide range of theory is discussed to help understand the phenomenon of transformation with new insights from case studies that helped to develop the methodology that is offered here. The BTM2 was developed by the Business Transformation Academy (BTA). The BTA is an innovative think tank that manages an interdisciplinary Thought Leadership Network operating under the auspices of the Business Transformation Services of SAP. For the purpose of creating this holistic methodology the BTA brought together 33 international thought leaders from various management disciplines. The result is a '360-degree' view on what business transformation means and how to manage it successfully. Therefore, this handbook is intended for C-level executives, reflective managers and consultants, and those with an academic interest in change and transformation management.

A Handbook Of Business Transformation Management Methodology


Author : Axel Uhl
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2016-04-08


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This book provides an integrative Business Transformation Management Methodology, the BTM2, with an emphasis on the balance between the rational aspects of transformation and the often underestimated emotional readiness of employees to absorb and accept transformation initiatives. Comprising four phases - Envision, Engage, Transform, and Optimize - the methodology integrates expertise from areas such as strategy, risk, and project management. Covering the formal and informal structures and roles needed for a successful transformation, the authors cover a wide range of theory to help understand the phenomenon of transformation. A '360-degree' view on what business transformation means and how to manage it successfully, this handbook is suitable for business executives dealing with organizational change. A range of illustrative case studies ensure this is also a valuable resource for academics interested in change and transformation management.

Business Transformation Management Methodology And Business Transformation Essentials


Author : Axel Uhl
language : en
Publisher: Gower Publishing Company, Limited
Release Date : 2013-10-25


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Business Transformation Management Methodology:BTM, which stands for Business Transformation Management Methodology, is a robust new integrative approach, with an emphasis on the balance between the rational and emotional aspects of transformation. In this handbook a wide range of theory is discussed to help understand the phenomenon of transformation, with new content on key elements of transformation management and new insights from various case studies.The BTM was developed by the Business Transformation Academy (BTA) which is a think tank operating under the auspices of the Business Transformation Services of SAP.Business Transformation Essentials:Transformation programs are an increasing feature of global companies carrying out major change projects with high strategic relevance. These programs combine business and technical content bringing together management and information systems. Regardless of their form, they can deliver real benefits to an organization's bottom line. Using a variety of case studies, this book provides unprecedented insights into characteristics of current transformation programs and their potential benefits.

Gesch Ftsmodelle Entwickeln


Author : Oliver Gassmann
language : de
Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG
Release Date : 2017-12-11


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Für Unternehmen existenziell: Immer am Ball bleiben und das eigene Geschäft proaktiv an Veränderungen anpassen. Dieses Buch zeigt, wie es geht! - Geniale Methode, um das eigene Geschäftsmodell weiterzuentwickeln oder neue zu entwickeln - Unverzichtbares Werk für alle, die über das Geschäftsmodell Wettbewerbsvorteile erzielen wollen und auf der Suche nach einem „Feuerwerk der Ideen“ sind - Begleitmaterial zum Download - Mit E-Book inside Oliver Gassmann, Karolin Frankenberger und Michaela Csik sind herausragende Experten der Innovation. Mit diesem Werk ist ihnen ein international viel beachteter Meilenstein zur Entwicklung von Geschäftsmodellen gelungen. "Der St.Galler Business Model Navigator ermöglicht, aus der eigenen Branchenlogik auszubrechen, und macht damit den Weg frei für ein Feuerwerk neuer Ideen." Wolfgang Rieder, Managing Partner, Head of Advisory Switzerland, PricewaterhouseCoopers "Mit dem Business Model Navigator sind wir in der Lage, das Geschäftsmodell als Ganzes zu begreifen und am kompletten System zu arbeiten. Die St.Galler Methodik bringt nicht nur Ergebnisse, sondern erweitert auch den Mindset." Daniel Sennheiser, President Strategy and Finance, Sennheiser „The St. Gallen Business Model Navigator offers a great opportunity to challenge our habitual thinking concerning business models and revenue generation.” Dr. Ian Roberts, CTO, Bühler "An aspiring field such as New Space really benefits from the St.Gallen Business Model Navigator because the market will be defined by a variety of innovative business models – going through all the possibilities is a real competitive advantage!" Dr. Henning Roedel, NASA Ames Research Center

Projekt Phoenix


Author : Gene Kim
language : de
Publisher: O'Reilly
Release Date : 2016-10-19


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Bill ist IT-Manager bei Parts Unlimited. An einem Dienstagmorgen erhält er auf der Fahrt zur Arbeit einen Anruf seines CEO. Die neue IT-Initiative der Firma mit dem Codenamen Projekt Phoenix ist entscheidend für die Zukunft von Parts Unlimited, aber das Projekt hat Budget und Zeitplan massiv überzogen. Der CEO will, dass Bill direkt an ihn berichtet und das ganze Chaos in neunzig Tagen aufräumt, denn sonst wird Bills gesamte Abteilung outgesourct. Mit der Hilfe eines Vorstandsmitglieds und dessen mysteriöser Philosophie der Drei Wege wird Bill klar, dass IT-Arbeit mehr mit dem Fertigungsbereich in einer Fabrik zu tun hat als er sich je vorstellen konnte. Die Zeit drängt: Bill muss dafür sorgen, dass der Arbeitsfluss auch zwischen den Abteilungen deutlich besser läuft und das Business-Funktionalität zuverlässig bereitgestellt wird. Drei Koryphäen der DevOps-Bewegung liefern hier die rasante und unterhaltsame Story, in der sich jeder, der im IT-Bereich arbeitet, wiederfinden wird. Sie erfahren nicht nur, wie Sie Ihre eigene IT-Organisation verbessern können - nach der Lektüre dieses Buchs werden Sie IT auch nie wieder so sehen wie zuvor.

Reinventing Organizations


Author : Frederic Laloux
language : de
Publisher: Vahlen
Release Date : 2015-05-22


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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Mach Was Du Willst


Author : Bill Burnett
language : de
Publisher: Ullstein eBooks
Release Date : 2016-09-22


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Design Thinking hilft, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Die Autoren übertragen dieses Prinzip auf das Leben und die Berufswahl. Denke wie ein Designer: Stelle Fragen, suche Verbündete, mache Fehler, baue Prototypen, denke interdisziplinär – und werde zum Designer deines eigenen Lebens! Diese Ideen präsentieren die beiden Professoren seit sieben Jahren an der Stanford University,was zu chronisch überbuchten Kursen führt.